技術管理職
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管理職はなぜつらい?僕が一番しんどいのは部下に評価を伝えるとき
「管理職はなぜつらいのか」というテーマについて,ヌクレ博士が研究します. 僕は管理職になりたくてなった人間です.給料を上げたかったし,自分で動かせる仕事を増やし…
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技術者のキャリアパスは管理職しかない?専門職を目指した僕の選択
「技術者のキャリアパスは管理職しかないの?」というテーマについて,ヌクレ博士が研究します. 僕はもともと,研究者になりたかった人間です.理由を聞かれたら,まず「…
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管理職に向いてない人とは?実際になって変わった僕の考え
「管理職に向いてない人って,どんな人?」というテーマについて,ヌクレ博士が研究します. 管理職になる前の僕は,「管理職って,間違えない人がなるもの」だと思ってい…
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プレイングマネージャーはなぜつらい?技術職の僕がプレイヤー業務を減らした理由
「プレイングマネージャーはなぜつらいの?」というテーマについて,ヌクレ博士が研究します. プレイングマネージャーはなぜつらい?管理職になった直後は自分の仕事を抱…
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管理職になりたくない技術職へ|なりたかった僕が感じたメリットと代償
「管理職になりたくない」というテーマについて,ヌクレ博士が研究します. 最初に言っておくと,僕は管理職になりたくなかった側ではありません.むしろ逆です.社内の昇…
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技術職なのに調整ばかり?外注依存で技術が社内に残らない理由
「技術職なのに,仕事が調整ばかりになるのはなぜなのか?」というテーマについて,ヌクレ博士が研究します. 僕は技術職として働いています.研究開発も経験してきました…
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技術職で出世する人の特徴|評価される人と出世する人は別物だった
「技術職で出世する人には,どんな特徴があるのか」というテーマについて,ヌクレ博士が研究します. 僕は長いこと技術職として働いてきました.研究をする部署もあれば,…
